International Women’s Day 2021: Saatnya Perempuan Memilih untuk Setara

Dari pengalaman kariernya, Ira bisa membuktikan bahwa perempuan harus berani menerima tantangan dan selalu menunjukan prestasi. Sebenarnya, prestasi tidak hanya di dunia kerja, tetapi di segala bidang kehidupan.

Popmama.com yakin banget kalau Mama pun bisa mencetak prestasi dan mendorong anak perempuan mama memiliki daya juang juga untuk meraih predikat yang tertinggi.

Ira, memulai kariernya di Unilever Indonesia sebagai manajemen trainee pada tahun 1995. Dalam pekerjaan, Ira menunjukan ketekunan dan fokus sehingga ia mendapat kepercayaan menduduki jabatan direktur berbagai divisi dari bagian kecantikan sampai es krim. 

Pesan Ira adalah, selalu upayakan melakukan hal terbaik di bidang mana pun. Mama pun bisa menjadi yang terbaik untuk keluarga.

Tantangan untuk menjadi seorang Mama kan banyak sekali. Fokus, tekun, dan sungguh-sungguhlah ketika menjalankan peran sebagai Mama.

Jika anak mama menjadi sehat, cerdas, dan berakhlak, itu adalah prestasi besar, bukan? 

Dalam bekerja, Ira mengatakan ada bias gender dan kecenderungan yang muncul. Misalnya, saat ada penugasan ke luar kota atau pindah tempat, laki-laki seringkali mendapat kesempatan melakukannya.

Perempuan, di sisi lain, dianggap tidak akan mampu melakukan tugas yang banyak bepergian atau berpindah-pindah.

Padahal, menurut Ira, perempuan bisa melakukannya sama baiknya dengan laki-laki. Dengan memberi kesempatan yang sama, perempuan dan laki-laki akan memiliki kesempatan setara untuk meraih prestasi. Di dunia kerja, misalnya, prestasi bisa dinilai dari kesempatan naik jabatan.

“Ujungnya, kesempatan untuk meraih jabatan bukan karena gendernya tetapi karena prestasinya,” kata Ira. 

Nah, di rumah, kesetaraan kesempatan ini harus juga muncul. Ada anggapan bahwa perempuan lebih baik dalam mengasuh anak, wah ini salah sebab membatasi kesempatan laki-laki untuk juga bisa mengasuh anak dengan baik.

Pola asuh yang setara, juga bisa lho membuat anak perempuan dan laki-laki mama mendapatkan kesempatan yang sama untuk menunjukan prestasi mereka. Yuk, mulai hapus stigma perbedaan perempuan dan laki-laki serta buang jauh batas-batas diri yang menghambat prestasi. 

Dalam obrolan, Popmama.com menceritakan bahwa dalam meraih kesempatan dan prestasi, perempuan perlu didukung oleh lingkungan, misalnya dari komunitas, seperti komunitas Popmama.com.

Mama yang sudah tergabung di komunitas Popmama.com, baik di kanal Community, media sosial, atau grup WhatsApp, pasti sudah bisa merasakan manfaat dukungan komunitas untuk peningkatan kepercayaan diri mama dalam meraih prestasi dan menjalankan kesempatan. Komunitas akan saling mendukung, memberi semangat, berbagi saran dan pengalaman, juga membuka jalan untuk sesama anggotanya.

Dalam lingkup yang lebih kecil, dukungan lingkungan, didapat dari suami dan anak-anak mama. Ketika Mama memilih untuk menerima tantangan karier, suami dan anak harus mendukung pilihan itu. Tanpa mereka, langkah Mama untuk berprestasi di luar rumah tentu akan terasa lebih berat. Mama setuju, kan? 

Isu bias gender dan kesetaraan akan tuntas jika perempuan dan laki-laki memiliki pikiran yang terbuka mengenai hal ini.

Penerimaan akan kenyataan bahwa perempuan dan laki-laki setara dalam kesempatan, hak, dan kewajiban dalam segala bidang akan membuat kesempatan untuk meraih prestasi terbuka untuk semua.

Di dunia usaha, perlu ada regulasi dari perusahaan untuk kesetaraan ini, di tingkat negara, kesetaraan harus juga tertuang di dalam peraturan negara agar semakin terjamin.

Untuk ini, Ira mengingatkan bahwa masih banyak ketidaksetaraan terjadi dan kita semua harus berjuang memperbaikinya. “Demi kebaikan perempuan, dan demi kebaikan bersama,” katanya. Bagaimana? Mama mau ambil bagian dalam perubahan ini?

Langkah awalnya adalah dengan membuang pikiran,” Tidak bisa, ini hanya untuk laki-laki!”. Buang jauh-jauh pikiran itu dan kita raih yang terbaik di dalam hidup kita!

Semangat Hari Perempuan Internasional!