12 Tips Wawancara Kerja secara Online agar HRD Tertarik

Wawancara kerja secara online tentu sangat penting koneksi internet yang lancar. Sebab, hal itu akan memengharuhi performa wawancara Mama.

Jangan sampai, akibat koneksi internet yang lambat membuat HRD merasa kesal dan tidak memandang Mama.

Selain koneksi, sudah tentu peralatan pendukung harus dipastikan aman. Mulai dari laptop, pengisian baterai, headset, dan sebagainya.

Lakukan pengecekan semua kebutuhan wawancara terpenuhi.

Seperti yang dikatakan di awal kalau koneksi internet sangat penting perannya dalam wawancara kerja secara online, persiapkan juga koneksi cadangan.

Mama tidak pernah tau akan ada masalah atau tidak pada jaringan internet yang digunakan.

Dengan memiliki koneksi internet cadangan, Mama akan bisa mengantisipasi hal yang tak terduga.

Tips wawancara kerja secara online berikutnya adalah pilihlah tempat yang mendukung suasana wawancara.

Jangan sampai tempat Mama melakukan wawancara terlalu ramai sehingga mengganggu sesi wawancara.

Perhatikan juga pencahayaan tempat Mama melakukan wawancara. Jangan terlalu gelap sehingga wajah Mama akan tidak terlihat jelas di layar HRD.

Jangan juga membelakangi sumber cahaya karena wajah Mama tidak akan terlihat.

Walaupun wawancara kerja secara online, perhatikan pakaian yang akan Mama gunakan saat wawancara.

Gunakan pakaian yang rapi selayaknya Mama akan melakukan wawancara secara tatap muka.

Hal ini juga akan membuat Mama tampak terlihat profesional.

Wawancara kerja secara online akan membuat wajah Mama menjadi bagian tubuh yang muncul di layar.

Oleh karena itu, tampilan wajah yang segar dan menarik sangatlah penting.

Menggunakan sentuhan make up akan membuat penampilan Mama menjadi lebih segar dan terlihat profesional.

Saat Mama melakukan wawancara kerja secara online pastikan posisi duduk tegak. Jangan bersandar di sandaran bangku atau duduk terlalu santai.

Perhatikan juga bahasa tubuh. Sebaiknya tidak terlalu banyak gerakan tubuh yang mengganggu, misal menggaruk, menggerak-gerakkan tangan, atau bergoyang-goyang. Tapi jangan sampai tubuh terlalu kaku juga ya, Ma.

Ketika menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara, jawab dengan keyakinan dan penuh rasa percaya diri.

Ketika Mama mampu menyampaikan pesan secara yakin akan membuat nilai diri Mama bertambah di mata HRD.

Penting juga untuk menjawab pertanyaan dengan lugas dan tak berbelit-belit.

Wawancara kerja secara online terkadang membuat orang menjadi terkecoh mana yang harus ditatap.

Tatapan mata yang benar adalah ke arah kamera, bukan ke layar laptop atau komputer.

Sebab, jika Mama melihat layar maka pandangan Mama terlihat menunduk. Sedangkan jika Mama menatap kamera makan pandang terlihat seolah Mama sungguh-sungguh berbicara dengan orang tersebut.

Keuntungan dari wawancara kerja secara online adalah Mama bisa membuat catatan penting untuk jawaban yang sudah Mama persiapkan sebelumnya.

Hal ini akan membantu Mama jika sewaktu-waktu Mama lupa dengan jawaban yang sudah disiapkan.

Akan tetapi alangkah lebih baik jika Mama betul-betul sudah mempersiapkan jawaban dengan matang.

Godaan terbesar saat wawancara kerja secara online adalah godaan untuk melakukan hal lain di luar wawancara, seperti membuka tab baru, melihat hp, membuka dokumen, dan sebagainya.

Hal terbaik yang harus Mama lakukan saat wawancara berlangsung adalah fokus.

Fokus hanya pada wawancara kerja dan tinggalkan pekerjaan yang lainnya.

Perlu Mama sadari bahwa wawancara kerja secara online akan sangat memungkinkan delay pada suara atau video.

Jadi akan ada kemungkinan terdapat jeda waktu terhadap penyampaian pesan.

Jadi Mama harus bersabar dengan jeda tersebut.

Agar semua tips wawancara kerja secara online di atas bisa terlaksana dengan sempurna, lakukanlah latihan.

Coba lakukan dengan pasangan atau teman untuk membantu Mama mensimulasikan wawancara kerja secara online.

Mempunyai persiapan yang matang sebelum wawancara kerja secara online akan membuat Mama percaya diri dan matang saat melakukan wawancara.

Terkadang seseorang bukan karena tidak memiliki kemampuan sehingga tidak terpilih oleh HRD, tapi karena ketidaksiapan dia yang membuat HRD memilih orang lain.