1. Apa yang dimaksud dengan WFH (Work From Home)?

WFH adalah sistem kerja yang memungkinkan karyawan menjalankan tugas dari rumah atau lokasi lain tanpa harus datang ke kantor.

2. Apakah semua pekerjaan bisa diubah menjadi sistem WFH di masa depan?

Tidak semuanya. Pekerjaan yang membutuhkan interaksi fisik, penggunaan alat khusus, atau layanan langsung akan tetap sulit dialihkan ke sistem jarak jauh.

3. Apa perbedaan WFH dengan remote working?

WFH biasanya merujuk bekerja dari rumah, sementara remote working lebih luas karena bisa dilakukan dari mana saja, termasuk luar kota atau luar negeri.

Iklan - Scroll untuk Melanjutkan

Install

For

You

9 Jenis Pekerjaan yang Tidak Bisa Terapkan WFH, Kamu Termasuk?

14 Apr 2026, 09:33 WIB

Renaldi Saputra

9 Jenis Pekerjaan yang Tidak Bisa Terapkan WFH, Kamu Termasuk?

pexels.com/Sarah Chai

Intinya Sih

Pemerintah mendorong penerapan WFH bagi ASN dan sektor swasta untuk efisiensi kerja, namun tidak semua jenis pekerjaan bisa dilakukan jarak jauh.
Terdapat 9 sektor yang dikecualikan dari WFH, termasuk kesehatan, energi, industri, transportasi, keuangan, serta layanan publik yang memerlukan kehadiran fisik.
Kebijakan WFH bagi pekerja swasta bersifat fleksibel dan bukan kewajiban; perusahaan bebas menyesuaikan jadwal sesuai kebutuhan operasional masing-masing.

Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)

Pemerintah mendorong penerapan Work From Home (WFH) sebagai bagian dari penyesuaian pola kerja, termasuk bagi aparatur sipil negara (ASN) dan imbauan kepada sektor swasta.

Melansir IDN Times, kebijakan ini diterapkan dengan pengaturan tertentu untuk mendukung efisiensi kerja dan fleksibilitas karyawan.

Meski demikian, tidak semua sektor dapat menerapkan sistem kerja jarak jauh. Sejumlah jenis pekerjaan tetap membutuhkan kehadiran fisik karena karakter tugasnya yang tidak bisa dilakukan dari jarak jauh.

Berikut Popmama.com bagikan 9 jenis pekerjaan yang tidak bisa terapkan WFH. Simak di bawah!

Table of Content

1. Sektor layanan publik dan industri strategis

2. Daftar 9 sektor yang tidak bisa menerapkan WFH

3. Aturan WFH untuk swasta lebih fleksibel

1. Sektor layanan publik dan industri strategis

dok. BPMI Setpres

Ketentuan mengenai pengecualian WFH diatur dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/III/2026 tentang Work From Home dan Program Optimasi Pemanfaatan Energi di Tempat Kerja.

Dalam aturan tersebut, sejumlah sektor ditegaskan tetap harus menjalankan aktivitas kerja secara langsung, baik di kantor maupun di lapangan.

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto, menyebut sektor layanan publik seperti kesehatan, keamanan, dan kebersihan termasuk yang tidak bisa menerapkan WFH.

"Terdapat sektor-sektor yang dikecualikan, sekali lagi sektor yang dikecualikan dari WFH dan tetap bekerja dari kantor atau lapangan, yaitu sektor layanan publik seperti kesehatan, keamanan, kebersihan, serta sektor strategis seperti industri atau produksi, energi, air, bahan pokok, makanan minuman, perdagangan, transportasi, logistik, dan keuangan," tutur Airlangga.

2. Daftar 9 sektor yang tidak bisa menerapkan WFH

pexels.com/Diego Romero

Pemerintah menetapkan 9 sektor yang dikecualikan dari kebijakan WFH. Berikut daftarnya:

Sektor kesehatan (rumah sakit, klinik, tenaga medis, dan farmasi)
Sektor energi (bahan bakar minyak, gas, dan listrik)
Sektor infrastruktur dan sektor pelayanan masyarakat (jalan tol, air bersih, dan pengangkutan sampah)
Sektor ritel/perdagangan (bahan pokok, pelayanan perdagangan langsung, pasar, dan tempat perbelanjaan)
Sektor industri dan produksi (pabrik-pabrik dan industri yang memerlukan kehadiran fisik untuk operasional mesin dan produksi)
Sektor jasa (perhotelan, pariwisata, keamanan, dan hospitality)
Sektor makanan dan minuman (restoran, kafe, dan usaha kuliner)
Sektor transportasi dan logistik (angkutan penumpang, angkutan barang, perdagangan, dan jasa pengiriman)
Sektor keuangan (perbankan, lembaga keuangan nonbank, asuransi, pasar modal, dan bursa efek)

3. Aturan WFH untuk swasta lebih fleksibel

IDN Times/Maya Aulia Aprilianti

Penerapan Work From Home (WFH) bagi pekerja swasta, BUMN, dan BUMD tidak diatur seketat ASN yang memiliki jadwal tetap setiap hari Jumat.

Pemerintah melalui Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan kebijakan WFH di sektor non-ASN bersifat imbauan, bukan kewajiban.

Perusahaan diberikan ruang untuk menyesuaikan skema kerja dari rumah dengan kebutuhan operasional masing-masing. Meski pemerintah menyarankan hari Jumat agar selaras dengan ASN, keputusan akhir tetap berada di tangan perusahaan.

Artinya, setiap organisasi bisa menentukan kebijakan WFH yang paling relevan tanpa harus terpaku pada satu hari tertentu.

Itu dia informasi tentang 9 jenis pekerjaan yang tidak bisa terapkan WFH. Sejumlah sektor tetap membutuhkan kehadiran langsung demi menjaga layanan dan operasional.

Jadi, apakah pekerjaanmu termasuk salah satunya?

FAQ Tentang WFH

1. Apa yang dimaksud dengan WFH (Work From Home)?	WFH adalah sistem kerja yang memungkinkan karyawan menjalankan tugas dari rumah atau lokasi lain tanpa harus datang ke kantor.
2. Apakah semua pekerjaan bisa diubah menjadi sistem WFH di masa depan?	Tidak semuanya. Pekerjaan yang membutuhkan interaksi fisik, penggunaan alat khusus, atau layanan langsung akan tetap sulit dialihkan ke sistem jarak jauh.
3. Apa perbedaan WFH dengan remote working?	WFH biasanya merujuk bekerja dari rumah, sementara remote working lebih luas karena bisa dilakukan dari mana saja, termasuk luar kota atau luar negeri.