Perbedaan Jabatan C-Level: CEO, CMO, CTO, COO, CBO, CHRO, CCO & CFO

Posisi C-level dalam perusahaan sebenarnya termasuk sebagai jabatan bergengsi dengan pendapatan yang tinggi. Tidak salah jika anak remaja mama memiliki cita-cita menduduki salah satu jabatan C-level ini. 

Untuk meraih posisi itu ada beberapa kriteria dan hal yang sebenarnya anak perlu persiapkan lho. 

1. Pendidikan yang tinggi

Jika anak remaja bercita-cita meraih jabatan C-level, mereka harus memiliki gelar sarjana (S1) atau malah lebih baik lagi pasca sarjana. Beberapa bidang keilmuan yang ditargetkan oleh seorang C-level adalah; keuangan, pemasaran, informasi, teknologi informasi, atau manajemen.

2. Pengalaman kerja

Posisi C-level dipandang sebagai salah satu jabatan tinggi dalam perusahaan. Tidak heran jika untuk bekerja sebagai posisi ini, anak mama perlu menjalani pekerjaan di tingkat bawah C-level. 

3. Mampu berkomunikasi dan membaca karakter orang lain dengan baik

Posisi C-level akan berinteraksi dengan banyak orang dan berbagai karakteristik. Untuk itu anak-anak perlu dipersiapkan untuk memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik. Agar mereka dapat membawa topik atau bahkan bekerja dengan baik dengan bidang dan pihak lainnya. 

4. Kemampuan memimpin

Kemampuan memimpin amatlah penting. Karena posisi C-level menempatkan mereka di atas orang atau pegawai lain. Sehingga mereka perlu menuntun anggota yang lain untuk mengikuti arah perusahaan. Memimpin juga berarti anak perlu menjadi disiplin dan memahami kebutuhan orang lain dengan baik. 

Jabatan C-level pertama yang paling umum kita tahu adalah Chief Executive Officer atau CEO. Seorang CEO merupakan jabatan tertinggi di antara jabatan eksekutif lainnya. 

CEO bertanggung jawab untuk mengambil keputusan besar dalam sebuah perusahaan. Ini termasuk mengawasi bisnis, menangani kebijakan, dan mengurus keseharian seperti keuangan. 

Tidak jarang tugas CEO merangkap jabatan di tingkat C-level yang lain. Seperti misalnya ikut ambil suara ketika merekrut karyawan. 

CMO atau Chief Marketing Officer merupakan kepala bagian pemasaran. Mereka bertanggung jawab dengan urusan marketing atau pemasaran.

Kamu yang tertarik dengan iklan, komunikasi, dan hal-hal lain berhubungan dengan pemasaran akan menyukai jabatan ini. Karena nantinya kamu memegang peran penting dalam menentukan keputusan pemasaran perusahaanmu.

Pada beberapa perusahaan CMO juga dianggap sebagai direktur pemasaran, namun beberapa juga menganggap jika peranan seorang CMO lebih luas daripada direktur pemasaran. 

Berkembangnya jaman membuka banyak gelar baru khususnya berkaitan dengan C-level. Seperti jabatan Chief Technology Officer atau CTO. 

Jabatan CTO bertanggung jawab mengawasi sistem informasi dan pengembangan teknologi perusahaan. 

Posisi eksekutif ini berkaitan erat dengan bidang teknologi. Kamu bukan hanya perlu memiliki kemampuan memimpin tetapi juga kemampuan di dunia teknologi dan informasi dalam sebuah perusahaan. 

Chief Operating Officer atau yang disingkat COO merupakan jabatan C-level yang berada di bawah CEO. Pada beberapa perusahaan, gelar ini juga biasa disebut excecutive vice president atau direktur. 

Jabatan COO ini memiliki tanggung jawab yang besar terhadap pembuatan keputusan operasional perusahaan. Termasuk memegang peranan dalam perkembangan produk, riset, hingga marketing. 

COO juga dapat terlibat dalam pembuatan peraturan dan strategi yang mengatur berjalannya perusahaan. Juga ikut bertanggung jawab atas fungsi sumber daya manusia di perusahaan bersama CHRO. 

Ada juga jabatan C-level bernama Chief Business Officer atau yang disingkat CBO. 

Posisi ini memiliki tanggung jawab dalam aspek operasional dalam perusahaan. Misalnya ikut terlibat dalam pengembangan bisnis atau perencanaan strategis. 

Posisi CBO ini akan bekerjasama dengan banyak posisi C-level lainnya, karena ruang lingkup pekerjaannya yang cukup bersinggungan dengan jabatan lain. 

Anak remaja yang senang berbicara atau pandai berteman mungkin cocok dengan jabatan satu ini. Chief Human Resources Officer (CHRO) merupakan salah satu bagian penting dalam perusahaan. 

CHRO memiliki tanggung jawab atas perekrutan karyawan baru. Seorang CHRO perlu memahami bagaimana caranya menyusun sumber daya manusia dengan maksimal. Seperti memberikan pelatihan, melakukan pemecatan, dan lain sebagainya. 

CHRO perlu memahami dan mengembangkan sumber daya manusia yang ada. Mungkin cocok untuk anak remaja yang ingin belajar mengenai ilmu psikologi. 

Variasi jabatan C-level sebenarnya cukup beragam lho. Kali ini ada jabatan Chief Compliance Officer atau CCO. 

Jabatan eksekutif satu ini berperan mengawasi kepatuhan perusahaan terhadap hukum yang berlaku. CCO memiliki tugas utama untuk memastikan setiap pegawai mematuhi setiap peraturan yang berlaku. 

CCO juga perlu memastikan perusahaan dalam segala aktivitasnya tetap mengikuti peraturan daerah dan negara yang telah ditentukan. 

Jabatan ini cocok untuk anak remaja yang senang belajar mengenai hukum. 

Jabatan C-level terakhir yang akan kita bahas adalah Chief Financial Officer (CFO). Sesuai namanya, CFO memiliki tugas mengepalai divisi yang berhubungan dengan finansial/keuangan di sebuah perusahaan.

CFO ini memiliki tugas utama sebagai kepala keungan. Ia berurusan dengan semua hal yang berkaitan dengan uang. Seperti mengembangkan rencana keuangan perusahaan, melakukan pencatatan. mengawasi perencanaan, juga merancang penggunaan keuangan dalam jangka panjang. 

Jabatan ini mungkin kurang dikenal karena lebih banyak bekerja di belakang layar. Kamu yang ingin menjadi CFO perlu bisa mengatur waktu dan kegiatan dengan baik lho. 

Itulah perbedaan 8 jabatan C-level di perusahaan. Buatmu yang ingin menjabat sebagai C-level di sebuah perusahaan, jabatan mana yang akan kamu pilih?